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內容簡介:
用內功力量踩下成功的腳踏板
取得勝利是一種習慣、抓住機會也是一種習慣，
學會本能的抓住瞬間即逝的機會，
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發展成為擁有深厚內功的人才，
讓成功的戰果繼續延續。從今天起，這些抱負不再是選擇，
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在職場和人生道路上，內功人必須永無停止的修練，
進入專家的行列後，仍須像「初學者」一樣敞開心扉，
對將要出現的新經驗所帶來的結果，充滿著孩童般的好奇心和期待。
在自己的職業或人生中，制定較高的期待值，
努力不懈的持續著，珍惜這只有一次的人生，
創造更加美好的生活！作者簡介孔柄淏畢業於高麗大博客來書店學經濟學系，獲得美國萊斯大學（Rice University）的經濟學博士學位。具有日本名古屋大學訪問研究員、韓國經濟研究院研究委員、自由企業中心第一任所長、自由企業院第一任院長等學界經歷。在業界亦曾擔任（株）Core Information System代表理事一職，現任韓國Kyob人壽保險公司、S&TC的社外理事（outside director）和孔柄淏經濟研究所所長。孔柄淏所長以其嚴謹的分析和明確的理論剖析當代的經濟趨勢，寫下了人生的成功戰略；他曾進行一年超過300回的巡迴演講，以及接受傳媒的專訪，發表多篇的經營諮文，最後還成立了孔柄淏私人學院，獲得韓國民眾的普遍推崇。博客來他先後出版了《10年的法則》、《孔柄淏的巧克力》、《孔柄淏的經營筆記》、《10年後的韓國》、《選擇核心內容的實用讀書秘訣》、《未來人才的條件》、《英語必須作為遺產傳承下去！》等80多部著作和譯作，是位筆耕不輟的作譯者。
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- 作者： 孔柄淏 新功能介紹
- 譯者：崔冬梅
- 出版社：和平國際 新功能介紹
- 出版日期：2013/02/01
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
西進就業意願 年輕族群連3降
本報民意調查發現，民眾西進大陸就業意願略有回溫，但卅歲以下年輕族群赴大陸就業意願近三年連年降低，卅至卅九歲青壯年人口則躍升成為西進意願最強的世代。
調查還發現，民眾西進就業意願近一年來略有回溫，今年調查有二成九民眾願意到大陸工作，較去年調查增加四個百分點；願意到大陸創業的比率則持續下滑到二成，為歷次調查新低。
此外，僅二成六的民眾願意讓子女到大陸唸書，百分之七有移民大陸意願，比率都和去年差不多。
分析顯示，從年齡層來看，西進就業以往都較獲卅歲以下年輕人青睞，不過，自去年太陽花學運後，年輕族群有意願赴大陸就業的比率連年降低，由前年的四成八、去年的四成，降至今年的三成二；反倒是卅至卅九歲青壯世代躍升成為西進主力，有意願到大陸工作的比率由去年的二成四大幅增加到今年的三成四。
從職業和學歷來看，則以高階主管、白領專業與大學以上高學歷族群願意西進工作的意願較高，比率都超過三成五；至於目前在學學生中，則有三成八五不排斥前往大陸就業。
不過，有意願並不代表行動。調查顯示，近六年曾去過大陸的民眾比率維持在四成二至四成五，顯示國人赴大陸旅遊或工作人口並沒有持續擴張，而是有需求者重複進出大陸。平均來說，曾赴大陸者，去大陸的平均次數達十次左右，創歷次調查新高。
除了親赴大陸，民眾日常生活中也多有接觸來台大陸人士的機會，調查發現，三成四民眾表示自己或親友中有人嫁娶大陸籍配偶，接觸範圍若擴大為來台求學或工作的大陸人士，接觸比率則提高為五成四，比率都和去年調查相當。
交叉分析顯示，民眾到大陸工作或定居的意願，仍會受到對大陸的印象或接觸經驗影響。
>不論是對大陸政府或人民印象好的民眾，或是曾經去過大陸、認識大陸來台人士者，都會提高民眾西進就業、移民或是讓子女赴大陸就學的意願。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/西進就業意願-年輕族群連3降-190200219.html
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